Ihre Qualität als Arbeitgeber.
Sichtbar gemacht.
Das Gütesiegel für den deutschen Mittelstand. Lassen Sie kostenlos prüfen, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber stark macht. Mit der Auszeichnung zeigen Sie es auch Bewerbern.
Zeigen Sie, was Ihren Betrieb ausmacht.
Gute Arbeitsbedingungen verdienen Aufmerksamkeit. Das Siegel und Ihr Arbeitgeberprofil machen Ihre Stärken für Bewerber sichtbar.
Recruiting-Vorteil
Zeigen Sie Ihre Auszeichnung dort, wo Bewerber auf Sie aufmerksam werden: in Stellenanzeigen und auf Ihrer Karriereseite.
Vertrauen bei Bewerbern
Ihr Siegel verweist auf ein öffentliches Profil. Dort können Bewerber mehr über Ihren Betrieb und Ihre Leistungen erfahren.
Sichtbarkeit im Katalog
Bewerber finden Ihren Betrieb nach Standort, Branche und Leistungen im Arbeitgeberverzeichnis.
Siegel & Badge
Zertifikat, druckbares Siegel und ein einbettbares Web-Badge für Ihre eigene Website.
In drei Schritten zur Auszeichnung
Bewerben
Beschreiben Sie Ihren Betrieb im kurzen Formular: Standort, Leistungen für Mitarbeitende und Arbeitskultur.
Bewertung
Wir prüfen Ihre Angaben anhand von zwölf Kriterien in vier Feldern. Bei Bedarf ergänzen wir eine Mitarbeiterbefragung.
Auszeichnung
Erfüllt Ihr Betrieb die Kriterien, können Sie das Siegel führen. Dazu gehören Zertifikat, Web-Badge und Ihr Profil im Verzeichnis.
Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber?
Sechs kurze Schritte zu einer ersten Einschätzung Ihrer Arbeitgeberqualität. Sie erhalten einen Vergleich und konkrete Hinweise für Ihren Betrieb.
Ausgezeichnete Betriebe kennenlernen
Ihre Auszeichnung zum Zeigen.
Digitales Siegel „Spitzen-Arbeitgeber 2026“
In mehreren Formaten und Auflösungen, mit Jahreszahl.
Öffentliches Arbeitgeber-Profil
Ihre Seite im Katalog — auffindbar für Fachkräfte und Suchmaschinen.
Urkunde & Zertifikat
Druckfertig für Empfang, Bewerbungsmappe und Pressearbeit.
Einbettbares Web-Badge
Ein Badge für Ihre Website, das direkt zu Ihrem Arbeitgeberprofil führt.
Was wir im Audit prüfen.
Das Audit umfasst zwölf Kriterien in vier Feldern. Es ist kostenlos und unverbindlich. Nach dem Ergebnis entscheiden Sie, ob Sie das Siegel führen möchten.
Worauf es bei der Auswahl ankommt
Prüfverfahren und Nutzungsbedingungen unterscheiden sich je nach Anbieter. Bei uns beginnt der Weg mit einem kostenlosen Audit.
Orientierung nach Angebotsart. Die Bedingungen des jeweiligen Anbieters sind maßgeblich.
Praxiswissen für gute Arbeitgeber
Kurz erklärt
Füllen Sie das Formular mit den Angaben zu Ihrem Betrieb aus. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns innerhalb von zwei Werktagen. Das Audit ist kostenlos und unverbindlich.
Wir prüfen entlang von zwölf Kriterien in vier Feldern: Arbeitsbedingungen & Vergütung, Führung & Kultur, Entwicklung & Perspektive sowie Vereinbarkeit & Gesundheit. Mehr zur Methodik und den Kriterien.
Das Siegel trägt die Jahreszahl und ist zwölf Monate gültig. Danach kann es nach einer kurzen Aktualisierung verlängert werden — so bleibt die Aussage aktuell und glaubwürdig.
Ja. Auch kleine Betriebe können sich bewerben. Bei der Bewertung berücksichtigen wir die Unternehmensgröße.
Bereit, ein Spitzen-Arbeitgeber zu werden?
Der erste Schritt dauert fünf Minuten. Reichen Sie Ihr Unternehmen ein — unverbindlich.