✓  Auszeichnung für exzellente Betriebe

Ihre Arbeitgeber­qualität — sichtbar gemacht.

Das unabhängige Gütesiegel für den deutschen Mittelstand. Lassen Sie in einem kostenlosen, unverbindlichen Arbeitgeber-Audit prüfen, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber stark macht — und tragen Sie es nach außen. Glaubwürdig, geprüft, sichtbar.

Kostenloses Arbeitgeber-Audit Ausgezeichnete Betriebe ansehen
198ausgezeichnete Betriebe
seit 2019unabhängig vergeben
3Länder (DACH)
Einer von 198 ausgezeichneten Betrieben
Ausgezeichnet
Was bringt das Siegel?

Ein Versprechen, dem Bewerber glauben.

Fachkräfte vergleichen Arbeitgeber wie Produkte. Das Siegel macht aus „guter Arbeitgeber sein“ ein nachprüfbares, sichtbares Signal — genau dort, wo die Entscheidung fällt.

Recruiting-Vorteil

Stellenanzeigen mit Siegel werden nachweislich häufiger und qualifizierter angeklickt. Sie heben sich vom Wettbewerb ab.

Vertrauen bei Bewerbern

Ein unabhängig geprüftes Signal wirkt stärker als jedes Eigenlob auf der Karriereseite.

Sichtbarkeit im Katalog

Ihr öffentliches Profil im durchsuchbaren Verzeichnis — gefunden von Fachkräften und Presse.

Siegel & Badge

Zertifikat, druckbares Siegel und ein einbettbares Web-Badge für Ihre eigene Website.

So läuft es ab

In drei Schritten zur Auszeichnung

Schritt 01

Bewerben

Sie reichen Ihr Unternehmen über ein kurzes Formular ein — Eckdaten, Standort, Benefits und ein paar Worte zu Ihrer Arbeitgeberkultur.

Schritt 02

Bewertung

Wir prüfen entlang transparenter Kriterien — Arbeitsbedingungen, Führung, Entwicklung, Vereinbarkeit. Bei Bedarf mit Mitarbeiterbefragung.

Schritt 03

Auszeichnung

Bei Erfüllung erhalten Sie Siegel, Zertifikat, einbettbares Badge und Ihr öffentliches Profil im Katalog — gültig für ein Jahr.

✨  Arbeitgeber-Check

Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber?

Fünf Fragen, eine KI-Einschätzung in Sekunden — plus konkrete Tipps, wie nah Sie am Siegel sind.

Frage 1 von 5
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Das erhalten Sie

Mehr als ein Logo — ein komplettes Paket.

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Digitales Siegel „Spitzen-Arbeitgeber 2026“

In mehreren Formaten und Auflösungen, mit Jahreszahl.

✓

Öffentliches Arbeitgeber-Profil

Ihre Seite im Katalog — auffindbar für Fachkräfte und Suchmaschinen.

✓

Urkunde & Zertifikat

Druckfertig für Empfang, Bewerbungsmappe und Pressearbeit.

✓

Einbettbares Web-Badge

Ein Code-Snippet für Ihre Website, das aufs verifizierte Profil verlinkt.

Kostenloses Arbeitgeber-Audit
Kostenloses Arbeitgeber-Audit

Lassen Sie kostenlos prüfen, was Sie als Arbeitgeber stark macht.

Wir auditieren Ihre Arbeitgeberqualität unabhängig — zwölf Kriterien in vier Feldern, komplett kostenlos und unverbindlich. Sie entscheiden erst nach dem Ergebnis, ob Sie das Siegel führen.

Arbeitsbedingungen & VergütungFaire Bezahlung, Sicherheit, Rahmenbedingungen
Führung & KulturWertschätzung, Kommunikation, Vertrauen
Entwicklung & PerspektiveWeiterbildung, Aufstieg, Förderung
Vereinbarkeit & GesundheitBalance, Flexibilität, Fürsorge
Im Vergleich

Unabhängig statt gekauft

Andere Arbeitgeber-Siegel sind oft pay-to-play oder lizenzpflichtig. Unser Audit ist kostenlos — und das Ergebnis lässt sich nicht kaufen.

Unser Audit
Pay-to-play-Siegel
Medien-Rankings
Kosten
✓Kostenlos & unverbindlich
Kostenpflichtige Mitgliedschaft
Teilnahme oft frei, Nutzung lizenzpflichtig
Unabhängigkeit
✓Ergebnis nicht käuflich — wer nicht besteht, wird nicht ausgezeichnet
Platzierung teils zahlungsabhängig
Sichtbarkeit oft budgetgetrieben
Prüftiefe
✓12 Kriterien in 4 Feldern + anonyme Mitarbeiterbefragung
Variiert je Anbieter
Meist Selbstauskunft / Umfrage
Verbindlichkeit
✓Komplett unverbindlich — Sie entscheiden nach dem Ergebnis
Vertrags- / Abo-Bindung
Je nach Lizenzmodell

Kategorien-Vergleich typischer Anbieter am Markt — ohne Nennung einzelner Marken.

Kostenloses Arbeitgeber-Audit
198ausgezeichnete Betriebe
12geprüfte Kriterien
7 Jahreunabhängige Vergabe
4,8/5ø Mitarbeiterzufriedenheit
Wissen & Blog

Praxiswissen für gute Arbeitgeber

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Häufige Fragen

Kurz erklärt

Sie bewerben sich kostenlos und unverbindlich um ein Profil: Formular ausfüllen — Eckdaten, Branche und ein paar Worte zu Ihrer Arbeitgeberkultur. Wir prüfen Ihre Angaben und melden uns innerhalb von zwei Werktagen.

Wir prüfen entlang von zwölf Kriterien in vier Feldern: Arbeitsbedingungen & Vergütung, Führung & Kultur, Entwicklung & Perspektive sowie Vereinbarkeit & Gesundheit. Details finden Sie unter „Methodik“.

Das Siegel trägt die Jahreszahl und ist zwölf Monate gültig. Danach kann es nach einer kurzen Aktualisierung verlängert werden — so bleibt die Aussage aktuell und glaubwürdig.

Ja. Vom 5-Personen-Handwerksbetrieb bis zum Konzern-Mittelständler — die Kriterien sind relativ zur Unternehmensgröße angelegt. Gute Arbeitgeberschaft ist keine Frage der Mitarbeiterzahl.

Bereit, ein Spitzen-Arbeitgeber zu werden?

Der erste Schritt dauert fünf Minuten. Reichen Sie Ihr Unternehmen ein — unverbindlich.

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