Einen guten Arbeitgeber finden: Sie sind auf der Suche nach dem perfekten Job? Viel hängt davon, wie Sie sich mit Ohren Vorgesetzten verstehen. Das Internet ermöglicht eine breit gefächerte Suche nach Stellen und die Möglichkeit, etwas über den Arbeitgeber im Vorfeld zu erfahren – und nicht erst dann wenn es zu spät ist. Doch die Fülle an Daten online kann überfordern – deshalb erfahren sie in diesem Ratgeber von Spitzen-Arbeitgeber.de, wie Sie einen guten Arbeitgeber finden können.
Bevor es jedoch mit der Suche los geht, sollten Sie zuerst einmal ehrlich in Sich hineinhorchen. Was will ich? Und was ist mir besonders wichtig? Fragen Sie sich, welche Art von Unternehmenskultur Sie bevorzugen, welche Arbeitsbedingungen für Sie von Bedeutung sind und welche Karrieremöglichkeiten Sie anstreben. Eine klare Selbsteinschätzung hilft Ihnen dabei, Arbeitgeber zu identifizieren, die zu Ihnen passen.
Einen guten Arbeitgeber finden: Recherche lohnt sich
Nehmen Sie sich Zeit, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren. Schauen Sie sich Unternehmenswebsites, Karriereportale wie Kununu oder Indeed und Unternehmensbewertungen an. Lesen Sie Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und informieren Sie sich über die Unternehmenswerte, -ziele und -kultur. Achten Sie auch auf Auszeichnungen oder Anerkennungen, die das Unternehmen erhalten hat. Diese Informationen geben Ihnen einen ersten Eindruck von potenziellen Arbeitgebern. Dabei können Sie auf Online-Portale wie Spitzenarbeitgeber oder Kununu zurückgreifen, um die Bewertungen anderer Arbeitnehmer bezüglich Ihres Traumjobs einsehen zu können.
Nutzen Sie auch Ihr bisheriges berufliches Netzwerk, um Informationen über potenzielle Arbeitgeber zu erhalten. Sprechen Sie mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern und fragen Sie nach ihren Erfahrungen. Persönliche Empfehlungen können wertvolle Einblicke liefern und Ihnen bei der Entscheidung helfen.
Stellenanzeigen verraten viel
Lesen Sie die Stellenausschreibung und den Bewerbungsprozess aufmerksam durch. Achten Sie auf die Anforderungen, die Aufgabenbeschreibung und die angebotenen Leistungen. Dies kann Ihnen meistens schon Aufschluss darüber geben, wie ein Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern umgeht. Darüber hinaus sollten Sie einen Blick in die vom Unternehmen formulierten Werte werfen. Was schriebt sich das Unternehmen auf die Fahnen? Häufig lässt sich daraus die Unternehmenskultur ableiten – aber eben auch nicht immer.
Machen Sie sich selbst ein Bild
Nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen teil, wenn Sie die Möglichkeit haben. Nutzen Sie die Gelegenheit, den Arbeitgeber besser kennenzulernen. Stellen Sie Fragen zur Arbeitskultur, zum Team und zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Auch eine Besichtigung des Arbeitsplatzes ist eine tolle Gelegenheit, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu gewinnen.
Wenn Sie ein Angebot erhalten, nehmen Sie sich Zeit, um die Arbeitsbedingungen und die Vergütung zu prüfen. Überlegen Sie, ob die angebotenen Leistungen Ihren Bedürfnissen entsprechen. Zögern Sie nicht, Verhandlungen über Arbeitszeit, Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten oder andere für Sie wichtige Aspekte einzugehen.
Wenn Sie Ihre Entscheidung treffen – vertrauen Sie auch auf Ihr Bauchgefühl! Wenn das Gesamtpaket stimmt und Sie ein gutes Gefühl haben, ist dies ein gutes Zeichen. Je mehr Zeit Sie in die Suche nach Ihrem Arbeitgeber investieren, desto zufriedener werden Sie im Nachhinein mit Ihrer Entscheidung sein!
Weitere Infos erhältst du in unserem Blog.