An ihrem Hauptsitz in Frankfurt am Main, in den beiden Niederlassungen in Berlin und Bonn und bei den Tochterunternehmen KfW IPEX-Bank, DEG und KfW Capital beschäftigt die KfW mehr als 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weltweit sind wir an rund 80 Standorten vertreten. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Dabei bauen wir auf die Menschen, die bei uns arbeiten.

Jobs voller Möglichkeiten.

Tiefgreifender Wandel hat uns in 100 Jahren immer bewegt. In den letzten 2 Jahrzehnten haben wir ihn so stark wie nie zuvor vorangetrieben. Bei uns arbeiten mehr als 24 000 Menschen aus 43 Ländern multikulturell und vertrauensvoll zusammen.

Gegensätze sind unser wahres Potenzial.

Verbundenheit ist unsere treibende Kraft. 

Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen. Sie sehen den digitalen Wandel als Chance und scheuen sich nicht, neue Wege zu gehen? Sie lieben die Herausforderung und bringen gerne Ihre Ideen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem Unternehmen, das sich seit über 50 Jahren am Markt erfolgreich platziert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Nachhaltigkeit sowie die vertrauliche Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens stellen für uns die zentralen Werte dar. Eine leistungsgerechte Vergütung, 32 Tage Urlaubsanspruch, flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive finanzielle Zusatzleistungen sind nur einige unserer Benefits, die unsere Werte unterstützen.

Als traditionelles Familienunternehmen legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und ein ständiges Miteinander auf Augenhöhe. Wir bieten verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten an und setzen auf Nachwuchsförderung. Für unsere Mitarbeitenden bestehen diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Durch eigene Schulungssysteme und gezielte Förderung warten verschiedene Aufstiegschancen und Perspektiven auf dich. Bei uns bekommt jeder die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Herkunft und sozialen Verhältnissen. Sei einfach mit vollem Herzblut dabei. Zuverlässigkeit wird bei uns groß geschrieben – und das in jeder Hinsicht. Als krisensicherer Arbeitgeber kannst du dich bei jedem Anliegen auf uns verlassen.

Trotz unserer beachtlichen Größe von fast 5.000 Mitarbeitenden deutschlandweit, kennen wir unsere Wurzeln. Aus einer Genossenschaft in einem kleinen Ort in Schleswig-Holstein gegründet, ist unsere Kultur heute noch sehr bodenständig und sehr familiär. Und trotzdem gibt es ständig Wandel für den es einen neuen Geist und neue Ideen braucht. Hierzu ist jeder Mitarbeitende eingeladen teilzunehmen. Wer will, kann sich einbringen und team nach vorne bringen - egal auf welcher Hierarchieebene. Zudem glauben wir, dass nur begeisterte Mitarbeitende unsere Kunden begeistern können. Daher tun wir viel für unsere Mitarbeitenden.

Wir von adslab legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und investieren in Schulungen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Technik ist.

Wir arbeiten mit einem engagierten und hochqualifizierten Team von Online-Marketing-Experten zusammen, die über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social-Media-Marketing, Content Marketing und Web Analytics verfügen.

Insgesamt ist adslab eine junge, dynamische und innovative Agentur, die ihren Kunden individuelle und datenbasierte Online-Marketing-Lösungen bietet.

apano Investments ist eine im Jahr 2001 gegründete inhabergeführte Fondsboutique mit Sitz in Dortmund. Bei apano arbeiten hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, u.a. in der Kundenbetreuung, Geschäftsabwicklung, Rechnungswesen, Marketing oder der IT. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse, sind offen für die Bedürfnisse der Anleger und kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe.

Übrigens: Nicht nur Kunden halten apano die Treue. Auch viele apano-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sind seit rund 20 Jahren für apano im Einsatz und haben zu vielen Kunden ein vertrauensvolles Verhältnis aufgebaut

Als Familienunternehmen existieren bei uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Mit Kommunikation, Motivation und Freude gestalten wir unseren Arbeitsalltag. Dabei gehören flexible Arbeitszeiten, kreatives Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise ebenso dazu.
Zu unseren Benefits gehören die betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Firmenevents und je nach Aufgabenbereich ein Firmenhandy und Dienstwagen.

Work Balance:
Das was uns stark macht ist der gelebte und geförderte Teamgeist. Absolute Kundenorientierung fordert echten Einsatz. Das ist machbar, weil wir uns auf jeden von uns verlassen können. Wir arbeiten zusammen – und wir achten auf unsere Fitness, unser Wohlergehen, damit die Teams möglichst lange erfolgreich und zufrieden arbeiten können. Das prägt eindeutig unser Unternehmen und unseren Spirit.

Gesundes Betriebsklima:
Nicht nur gute Teamarbeit prägt das Betriebsklima, wir setzen uns auch dafür ein, dass unsere MitarbeiterInnen in einem ansprechenden Arbeitsumfeld bei der Erhaltung ihrer Fitness und Gesundheit unterstützt werden. In Zusammenarbeit mit den Krankenkassen bieten wir in eigenen Räumlichkeiten Angebote für alle Mitarbeitergruppen . Vom Rückenkursus bis zum Yoga organisieren wir Gesunderhaltung für unsere Teams.

Chancen:
MEDIA Central ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Das schafft Spielraum für Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgaben mit hohen Anforderungen an die persönliche Qualifikation und Einsatzbereitschaft. Das MEDIA Central Talentmanagement setzt auf die gezielte Entwicklung von Fach- und Führungskräften.

Junges Start-up mit flachen hierachien