Jung, modern, flexibel, Möglichkeiten zur Entwicklung.

Warum GATE 41?

Weil, wir seit unserer Gründung 2014 innovative Logistiklösungen entwickeln. Weil wir nicht stehen bleiben und uns über Erfolg freuen, sondern weil wir immer weitergehen, mit dem Ziel die Lieferkette für unsere Kunden optimal zu gestalten und weil eine Karriere bei GATE 41 bedeutet, dass Du deine Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen kannst.

Teamarbeit

Die tägliche Zusammenarbeit ist ein integraler Bestandteil unseres Erfolges und wir wissen, dass nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine solche Entwicklung gelingen kann. Dazu gehört für uns eine offene Diskussionskultur, das Teilen von Wissen innerhalb des gesamten Unternehmens und die kontinuierliche Weiterbildung der individuellen Stärken. Wir bei GATE 41 glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter zu investieren.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance – ein Begriff, der in den letzten Jahren leider zu einer bedeutungslosen Floskel geworden ist. Doch für uns hört die Mitarbeiterfürsorge nicht an der Bürotür auf. Als Arbeitgeber trägt man eine Verantwortung für sein Team und wir sind der Meinung, dass zu dieser Verantwortung auch die Gesundheit und Ausgeglichenheit, sowie die faire Vergütung der Arbeit gehört. Darüber hinaus, sind wir als Familienunternehmen, auch an der Vereinbarkeit von Job und Familie interessiert und bieten aus diesem Grund Müttern und Vätern verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an.

Das erwartet Dich bei uns

☕ gratis Kaffee und Wasser

🍎 wöchentlich, frisches Obst

🏃 Mitgliedschaft im Fitnessstudio

🚗 ausreichende, kostenfreie Parkplätze

🕙 flexible Arbeitszeiten

📱 Diensthandy (auch zur privaten Nutzung)

🚙 Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

📖 individuelle und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

🎉 Teamevents

🚲 Mitgliedschaft bei JOBRAD

Bei malindo wird ein freundschaftliches Arbeiten und Miteinander groß geschrieben.

Neue Mitarbeiter bekommen ein umfangreiches Onboarding, bei dem keine Fragen offen bleiben.

Engagierte Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und/oder aufzusteigen.

Die Vorgesetzten und auch die Gründer sind immer ansprechbar und hilfsbereit, sollte man Fragen oder Anmerkungen/Anregungen haben. malindo bietet eine einzigartige Feedbackkultur- jedem Mitarbeiter wird zugehört und Feedback wird umgesetzt, sollte es machbar sein.

Im Arbeitsbereich selbst werden Freiheiten gelassen für eigene Ideen.

Das malindo-Team ist engagiert und möchte das Unternehmen voran bringen. Es wird im Team agiert, denn nur so kann das Unternehmen wachsen.

Hilfsbereitschaft | Engagement | Freundliches Miteinander | Feedbackkultur | Offenheit und Freiheiten | Offene Gespräche | Raum für Ideen | Weiterentwicklung