* Aktuell besteht unser gesamtes Team aus ca. 35 Enthusiast*innen.

* Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und eine selbstorganisierte Unternehmensstruktur. Eigenverantwortung ist ein zentraler Baustein.

* Attraktive Arbeitsbedingungen mit völlig flexiblen Arbeitszeiten, die zu Deiner persönlichen Work-Life-Balance passen

* Ein Arbeitsumfeld, das mit dem "Top-Company-Award 2022" sowie dem "Top-Company-Award 2023" von kununu ausgezeichnet wurde

* Bei Vibrosonic kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Hier hast Du die die Möglichkeit, zu einer besseren Lebensqualität für viele Menschen beizutragen

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an einer grünen Zukunft zu arbeiten. Somit leisten wir gemeinsam einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Energiewende.

Wir bieten spannende Aufgabenfelder in einem wachsenden und innovativen Unternehmen für:

Fach- und Führungskräfte,
Quereinsteiger,
Berufseinsteiger,
Schüler und Studierende.
Werden Sie ein Teil der Energiewende! Werde Sie ein Teil von Solarwatt!

- gutes Betriebsklima
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
-Guter Standort
-Anzahl an Urlaubtage und Überstundenregelung soewie Altersfreizeittage

Wir wollen anders sein, besser sein und mehr Spaß an der Arbeit haben. Bei KUBIVENT stehen nicht nur fachliche Qualifikationen und Wissen im Vordergrund.
Vielmehr legen wir besonderen Wert auf die Menschen, die Teil unserer Familie werden wollen, sowie ihre menschlichen Eigenschaften und ihren Willen, zusammen mit ihren Kollegen und Vorgesetzten, die Herausforderungen des beruflichen Alltags zu meistern.
KUBIVENT ist bis heute inhabergeführt. Unsere Leitlinie ist typisch schwäbisch: „Denke innovativ, handle nachhaltig, arbeite zuverlässig, biete ehrliche Qualität und sei nie zufrieden, damit deine Kunden stets zufrieden sind.“
In unser Team kann sich jeder mit seinen vielseitigen Fähigkeiten sowie mit seinem Engagement einbringen und gemeinsam die Zukunft in einer krisenfesten Branche gestalten.

• Tarifvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (Ferienbetreuungsangebote, Kinder- und Jugendtag...)
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in der Koenig & Bauer Academy
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und altersvermögenswirksame Leistungen
• eigene Betriebskrankenkasse direkt vor Ort
• Kantine mit regionalen und frischen Produkten
• Mobilitätsangebote: Jobticket, Jobrad, kostenfreie Parkplätze

Als führender Hersteller von hochentwickelten Komponenten, Systemen und Lösungen für den Verschluss und die Organisation von Gebäuden ist die Technik von Schulte-Schlagbaum im Alltag ein zuverlässiger Begleiter. Zutrittstechnologien von SAG findet man an allen Orten, an denen sich Sicherheit und Gebäudemanagement miteinander verbinden.

Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Wissen und ihr Engagement unser wertvollstes Kapital. Sie entwickeln und verwirklichen ihre Ideen und lassen die Entwicklung unserer Produkte stetig vorantreiben.

Baustein einer zielgerichteten und ergebnisorientierten Arbeitsweise ist ein funktionierendes, kreatives und motiviertes Team. Nur durch unsere engagierten Mitarbeiter können wir mit Stolz auf unsere über 180-jährige Firmenhistorie zurückblicken. Unsere positive Unternehmenskultur schätzen wir als bedeutende Quelle für eine dauerhaft erfolgreiche Zusammenarbeit und die Erreichung gemeinsamer Ziele.

Unsere Werte
Förderung der Motivation, Leistungsbereitschaft und Fachkompetenz
Die Basis für eine weitere erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens ist eine hohe Motivation und technologische Fachkompetenz unserer Mitarbeiter, die wir u.a. durch ein breites Weiterbildungsangebot fördern.

Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit
Entscheidungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachvollziehbar und transparent zu gestalten, ist eines unserer wesentlichen Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Eine offene Kommunikation und klare Verantwortlichkeiten sind entscheidende Bedingungen dafür.

Wir haben und vermitteln Spaß an dem was wir tun
Mit Spaß und Freude an gemeinsamen Zielen zu arbeiten trägt maßgeblich dazu bei, erfolgreich zu sein. Wir schaffen den Rahmen dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und mit Freude zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

interessante Tätigkeiten
arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Weiterbildung
neue soziale Einrichtungen
Kantine mit Essen
angehender Generationswechsel

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit fairen und respektvollen Beziehungen, der gegenseitigen Würdigung unserer Arbeit und einer großen Mitsprachemöglichkeit aller Mitarbeiter sind für uns Grundlage jeder unternehmerischen Handlung. Die Basis hierzu ist eine ehrliche und zuverlässige Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten. Alle Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, ihre Kreativität einzubringen und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Ausgeprägte Gehaltsunterschiede wollen wir vermeiden. Aus diesem Grunde bietet Consolar allen Mitarbeitern die Möglichkeit an, über das Gehaltsmodell mitzubestimmen.

...bilden wir mit Ihnen als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin eine große Familie. Teamgedanke, Zusammenarbeit, Unterstützung und Flexibilität sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenswerte. Unser Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. In unserem familiengeführten Unternehmen zählt jede einzelne Stimme.

Du bist mit deinem aktuellen Job nicht mehr so zufrieden? Hierarchien, Bürokratie und Formalismus bremsen dich aus? Dank unserer agilen Organisationsform verzichten wir auf all das, um die kollektive Intelligenz am effektivsten nutzen zu können. Unser agiler Arbeitsstil ermöglicht allen Kolleg*innen sich gleichermaßen einzubringen.

Ob Leihfahrrad, flexible Arbeitszeiten oder Remote Work: Wir bieten dir einige Vorzüge.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete innerhalb motivierter Teams


• vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander


• Zukunftsträchtige Branche


• Innovationsfreudiges Unternehmen, welches international auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist


• Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit diversen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)


• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen und individuellen Themen


• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständig geführten, zukunftsorientierten Unternehmen


• Umfassende Einarbeitungsphasen


• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub


• Freiraum für persönliche Lebenssituationen, durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)


• Homeoffice nach Absprache


• Kantine


• Hauseigene und ausreichend Parkplätze


• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

METZ CONNECT steht für eine offene, vertrauensvolle und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Im Hinblick auf das rasante Unternehmenswachstum ist die Mitarbeiterbindung Voraussetzung um den Erfolgskurs auch in Zukunft beizubehalten.

Zu unserem Mitarbeiterbindungskonzept gehören unter anderem:
• Neugestaltung der Büroräume
• Schaffung neuer Sozialräume, um den innerbetrieblichen Sozialkontakt zu fördern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie zum Beispiel: Sport- und Fitnesskurse, Firmenläufe, JobRad und Obsttage
• Sozialleistungen wie bspw. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Förderung des Zusammenhaltes durch Mitarbeiterevents (Sommerfest, Glühweinhock)
• Moderne Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Arbeitgeber haben wir über 45 Jahre technologisches Know-How aufgebaut, welches in Verbindung mit spezialisierten Fachkräften unser Erfolgsgeheimnis ist. Neben bereits bestehenden, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen etablieren wir derzeit die METZ CONNECT Akademie. Ziel ist es, ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen für in- und externe Zwecke in Verbindung mit modernen Lernmethoden wie bspw. Blended- oder E-Learning anzubieten.

Da für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter auch die Führungsetage eine wichtige Rolle spielt, bieten wir ein intensives Führungstraining an, welches jede (Nachwuchs-) Führungskraft durchläuft.
Darüber hinaus fördern wir unsere Führungskräfte durch Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützen Sie im Alltag durch interne Sparringspartner.
Auch die Youngsters kommen bei uns nicht zu kurz. METZ CONNECT bietet Ausbildungsmöglichkeiten in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufsbilder an. Damit sich die Azubis und Studenten ein breites Fachwissen aufbauen können, sind sie während ihrer Ausbildung in verschiedenen Fachabteilungen eingesetzt und lernen vor Ort von den Fachkräften. Darüber hinaus arbeiten sie an gemeinsamen Projekten, gehen auf Produkt- und Ausbildungsmessen oder tauschen sich in regelmäßigen Azubi-Meetings aus. Wer seine internationalen Erfahrungen ausbauen möchte, kann dies im Rahmen eines Auslandsaufenthalts an einem der Standorte in China, Ungarn oder den USA realisieren.