Wir sind ein Arbeitgeber, der die rasante Veränderung der Welt versteht und aktiv begleitet. Die Projekte, die wir übernehmen, sind oft komplexe Transformationsinitiativen, die sowohl Verständnis als auch Präzision erfordern. Unser Motto „understood – delivered“ spiegelt unser Engagement wider, immer unser Bestes zu geben und unsere Kund*innen in den unterschiedlichsten Bereichen zu unterstützen. Bei uns ist Vielfalt mehr als nur ein Wort; sie ist die Essenz unserer Arbeit. Auch die Arbeitsweise ist flexibel – ob unsere Mitarbeiter*innen aus dem Hauptsitz in Wiesbaden oder von einem anderen Ort dieser Welt arbeiten, spielt für uns keine Rolle. Hybrides Arbeiten ist bei uns Standard. Und nicht nur das: die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen sowie deren Wohlergehen durch eine ausgewogene Work-Life Balance liegen uns ebenso am Herzen.

Unabhängige Beratungsmanufaktur seit 1983

Die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG mit Sitz in Baden- Baden gehört zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen. Seit 1983 verbindet das Unternehmen wirksam Managementberatung und Personalberatung für national und international agierende Unternehmen sowie Organisationen und wurde zahlreich ausgezeichnet. Liebich & Partner ist deutscher Partner der Agilium Worldwide Executive Search Group, einem der 20 weltweit führenden Executive-Search-Netzwerke.

Die Beraterinnen und Berater sind Pioniere der sinnhaften Zukunftsgestaltung. Alle Management- und Personalberater verfügen über mehrjährige Erfahrung im Top- Management renommierter Unternehmen, über langjährige Beratungsexpertise und sind als Unternehmer mit den Herausforderungen des Entrepreneurships vertraut.

Gleich ob erfahrener Steuermann oder Matrose auf Jungfernfahrt: Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen. Wenn wir "Persönlichkeiten" sagen, dann meinen wir das auch so. Wir sind kein Unternehmen der Lebenslaufoptimierer, sondern ein Unternehmen der Vordenker und Nachdenker. Wir leben eine Kultur, in der jeder einbringt was ihn stark macht und von den Kollegen lernt, um seine Lücken zu schließen. Wir interessieren uns für Deine Story, denn wir sind überzeugt, dass nur Menschen mit einer eigenen Erfolgsgeschichte eine solche auch für den Kunden schreiben können.

Wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt, was Xayambe als Arbeitgeber beschreibt. Folgendes Feedback haben wir erhalten:

Bei Xayambe wird ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander gelebt, diese wird durch die flachen Hierarchien positiv beeinflusst.

Xayambe ist ein vielseitiger Arbeitgeber, bei welchem die Flexibilität an oberster Stelle steht, um jedem Mitarbeitenden eine passende York-Life-Balance zu ermöglichen.

Der Mitarbeitende, Kunde oder Partner wird bei Entscheidungen mit in den Prozess eingebunden.

Das Management der Xayambe bietet einen modernen Arbeitsplatz und nimmst sich konstruktiver Kritik dankend an um diese soweit möglich umzusetzen.

Es werden ausreichend Möglichkeiten zur beruflichen Ent- & Weiterentwicklung geboten.

Wir sind stolz darauf, bei wdp ein hohes Maß an Professionalität mit einer freundlichen, unaufgeregten und menschlichen Arbeitsatmosphäre zu verbinden. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und schaffen mit einer modernen, angenehmen Arbeitsumgebung und attraktiven Benefits die nötigen Voraussetzungen dafür.

Humor kommt nie zu kurz, genau wie das gemeinsame Mittagessen oder das Feierabendgetränk auf unserer Terrasse. Politik, Taktieren und Ellenbogen wirst du bei uns nicht spüren, weil wir finden, dass sie keinen Sinn machen – weder für unsere Kunden noch für unsere eigene Entwicklung. Stattdessen achten wir auf einander und unterstützen uns gegenseitig, insbesondere in Phasen höherer Arbeitsbelastung, die es auch projektbezogen geben kann.

Führung auf Augenhöhe und offene Türen statt ausgeprägtes Hierarchiedenken sind fester Teil unserer Kultur. Im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften geht es nicht nur um fachliche, sondern auch um persönliche Themen und die Frage: „Wie geht es dir gerade?“. Das bedeutet auch Verantwortung für alle Mitarbeiter*innen, nicht nur für Führungskräfte. Wir erwarten und fördern daher das Thema Feedback und Kommunikation als Führungsinstrument in alle Richtungen und auf allen Ebenen.

Fachliche und methodische Trainings, Info-Veranstaltungen, Kaminabende für Coaching-Themen und Events tragen dazu bei, das Teamgefühl zu stärken. Das sagen auch unsere Top-Bewertungen auf kununu und unsere Auszeichnungen als kununu Top Company und kununu Open Company.

Dadurch, dass wir einen Großteil unserer Arbeitszeit in unserem Büro in der Kölner Innenstadt verbringen, kennen wir uns gut und auch neue wdpler*innen fühlen sich schnell im Team zuhause.

BOARDLINK Healthcare GmbH ist eine Personalberatung im deutschen Gesundheitswesen, welche passgenau die richtigen Mitarbeiter:innen für Krankenhäuser und ambulante Einrichtungen findet. Das Unternehmen konzentriert sich auf die professionelle Beratung bei der Besetzung von Führungspositionen im Gesundheitswesen. Das Know-how für die vertrauliche Direktansprache beruht auf langjährigen Erfahrungen.

WIR bei munique.io haben es uns zum Ziel gesetzt, ein innovatives (Arbeits-)Umfeld für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Getreu dem Motto „Think disruptive“, versuchen wir, alte Schemata aufzubrechen und aus den verschiedenen Arbeitsformen jeweils das Beste rauszuziehen. Denn wir glauben daran, dass arbeiten Spaß machen kann und sollte. Dabei sind uns Reflexion, Neugier und Vertrauen mindestens genauso wichtig wie Life Balance. Wir möchten, dass jede*r Mitarbeiter*in bei uns eigenverantwortlich die perfekte Balance zwischen Arbeit, Freizeit, den Tätigkeiten, die Spaß machen und passenden Kunden findet.

Bei ACI zu arbeiten heißt mitgestalten. Wir haben eine gemeinsame Mission: Die Arbeitswelt diverser & inklusiver zu machen. Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, eine diversere Belegschaft und eine inklusive(re) Arbeitskultur aufzubauen und somit nachhaltigen Wandel zu ermöglichen. Bei ACI trägt jede*r Verantwortung und kann jederzeit Ideen anbringen: Von der*m Praktikant*in / Werkstudent*in bis zu den Geschäftsführern. Wir kommunizieren jederzeit transparent, lernen voneinander und arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten, nicht alleine. Die Arbeit bei ACI fühlt sich nie wirklich nach Arbeit an, sondern eher so, als würde man mit Freund*innen eine gemeinsame Mission vorantreiben.

Work-Life-Balance, Flexibilität, Nachhaltigkeit. Die modernen Ansätze der Arbeitswelt sind bei uns nicht nur Trends – wir legen viel Wert auf deren Umsetzung und binden sie in unsere Unternehmensphilosophie mit ein. Dazu gehört sowohl unser lockeres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und Remote-Work, als auch regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für jedes Teammitglied. Unsere Devise: Menschen sind unterschiedlich. Jede:r arbeitet unter anderen Voraussetzungen am besten und wir möchten den passenden Rahmen bieten, um sich frei zu entfalten und das eigene Potenzial auszuschöpfen.

Individualität und Teamgeist, Professionalität und natürlicher Umgang, Eigeninitiative und stetige Unterstützung durch Kollegen – Das sind Aspekte, die sich bei uns nicht ausschließen, sondern ergänzen! Wir stehen unseren Kunden immer mit Rat und Tat zur Seite und schaffen gemeinsam im Team langfristige Mehrwerte. Mit viel Spaß und Neugierde finden wir innovative Lösungen, mit denen wir die immer abwechslungsreichen Projekte effektiv voranbringen. Wir feiern unsere Erfolge zusammen und werden gemeinsam noch besser. Dabei legen wir vor allem Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Mit viel Teamgeist, einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität und Spaß an der Arbeit gestalten wir die Zukunft produktiv.

marenas legt großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und fördert individuelle Stärken. Wir unterstützen kontinuierliches Lernen aller Mitarbeitenden und setzen von Beginn der Karriere an auf deren Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch – sowohl in der Projektarbeit wie auch in der Weiterentwicklung von marenas.

Wir wollen möglichst allen Teammitgliedern ein individuell auf sie zugeschnittenen Arbeitsplatz bieten. Remote von Bali aus? Kein Problem. 9 to 5 im Büro - jederzeit. Etwas dazwischen - mal früh, mal spät spontan von zuhause oder oder - gerne! Je nach Lebenssituation gibt es einfach andere Bedürfnisse. Wir arbeiten gerade am Projekt 4T/24 - sodass wir hoffentlich ab 2024 eine 4 Tage Woche ohne Abstriche implementieren können. Zusätzlich wird am besten Equipment nicht gespart. Außerdem fördern wir individuelle Fortbildungen. Machen Workations und bieten eine private Krankenversicherung sowie mit 30% geförderte betriebliche Altersvorsorge an. Ah und ganz neu dabei: Eine Köchin, die sich um unser leibliches Wohl den Tag über für alle Bürogänger kümmert.

Was wir dafür erwarten? Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme. Spaß an Teamwork.