Unser Team versteht sich nicht als namenlose Menge, die blind ihre Arbeit erledigt. Wir erkennen einander als Gemeinschaft an, die achtsam füreinander handelt, respektvoll-wertschätzend kommuniziert, und dabei eine bestmögliche Arbeitsumgebung erschafft.

Diese ist für uns gleichbedeutend mit Selbst- und Teamentfaltung, Freude und Sinnstiftung bei der Arbeit und ermöglicht letztlich eine technische Gebäudeausrüstung, die über die Bauwirtschaft hinauswirkt.

Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt

Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen

Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen

Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung

Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.

Ein professionelles Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan

Bei uns arbeiten authentische Menschen mit Macher-Mentalität, Herz und Hirn. Wir bekennen uns zu unserer handwerklichen Herkunft, denn wir haben uns von der ehemaligen Landschmiede zu einem digital gesteuerten Stahlbauunternehmen gewandelt. Bei uns im Unternehmen sind alle „per Du“ – vom Geschäftsführer bis hin zum Auszubildenden.

Dank flexibler Arbeitszeiten und verschiedenen Zusatzleistungen sind wir außerdem besonders familienfreundlich. Das haben wir mit dem Zertifikat „Familienfreundliche Arbeitgeber Osnabrück“ sogar schwarz auf weiß.

Auch junge Leute finden ihren Platz bei uns: Aktuell haben wir in 7 Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen 14 Auszubildende und Studenten. Neben einem umfangreichen Ausbildungskonzept unterstützen wir unsere Azubis während der gesamten Zeit, z.B. mit externen Schulungen.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das Rückgrat des Unternehmens sind. Deshalb investieren wir auch in regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

Glaubst du, wir passen zusammen? Dann schick uns deine Bewerbung!

- Ein visionäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem schnell wachsenden, jungen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Projekte und leistungsorientierte Vergütung (incl. Spesenauszahlung, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weiterbildungen
- Sportmöglichkeiten im eigenen Fitnessbereich (Gym)
- Sozialräume mit Zugang zu kostenfreiem Kaffee, Kaltgetränken, Snacks und frischem Obst
- Digitalisierte Arbeitswelt, Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, in welchem ein Großteil unserer Belegschaft in der Projektbearbeitung - schwerpunktmäßig in der Geotechnik und in unseren niederlassungsübergreifenden Kompetenzcentern - tätig ist. Daneben haben wir noch unsere unterstützenden Prozesse, z.B. das Zeichenbüro, die Geländeteams , unser bodenmechanisches Labor und die kaufmännischen Abteilungen, die eng mit unseren Projektbearbeitern zusammenarbeiten.
Bei der Dr. Spang GmbH legen wir einen großen Wert auf Flexibilität, Weiterentwicklung und Familienfreundlichkeit und möchten trotz unseres organischen Wachstums unsere Werte und die Atmosphäre eines Familienunternehmen beibehalten. Dazu gehören bei uns eine offene Kommunikation, unternehmensweite Feste, fachliche Exkursionen, Teamevents und vieles mehr.

Die BoB Planung und Management GmbH legt sehr großen Wert auf ein familiäres, professionelles und sicheres Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen.
Unser Unternehmen zeichnet sich besonders durch ihre flache Hierarchie aus.
In unserem Betrieb vereinen wir Vertrieb, Verkauf, Verwaltung, Architektur und die Assistenz der jeweiligen Berufsgruppen.
Wir ermöglichen jederzeit, sich in einer unseren anderen Abteilungen einzubringen und Neues zu erlernen.
Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, das bestmögliche aus sich herauszuholen und in der Praxis anzuwenden.

Sympathisch, junge Führungskräfte, die sich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre einsetzen. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlt - daher haben wir immer ein offenes Ohr und achten auf Eigenständigkeit und flache Hierarchien, wo sich jeder Einzelne selbst verwirklichen kann.

REAL BUSINESS IST PEOPLE BUSINESS
In unserer Unternehmenskultur ist das Gewähren von unternehmerischer Handlungsfreiheit aller Mitarbeiter als entscheidender Erfolgsfaktor verankert. Dies schafft die Grundlage für herausragende Teamleistungen und macht uns zu einem führenden Anbieter für den Komplettausbau von Gewerbeimmobilien-Flächen. So haben wir regelmäßig namhafte Bluechip-Unternehmen als Auftraggeber.

WORK-LIFE BALANCE
Wir leben Work-Life Balance. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Lösungen lässt
sich das Berufsleben mit beliebten Freizeitaktivitäten gut verbinden.

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Wir sind ein Inhaber geführtes Familienunternehmen mit hanseatischer Einstellung.

Unsere Werte sind Vertrauen, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Qualität die vom gesamten Team gelebt werden.

Was wir bieten
- Mitunternehmer-Kultur
- eigenverantwortliche Aufgaben mit Zukunfts- und Karriereperspektiven
- umfangreiche Benefits, u.a. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, HomeOffice, Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, Gewinn- und Kapitalbeteiligung, u.v.m.
- abwechslungsreiche, spannende, wohngesunde Wohnbauprojekte
- breite Wertschöpfungskette innerhalb der Unternehmensgruppe (Akquise, Planung, Fachingenieure, Rohbau, Dachdecker, ...)
- ein Umfeld, in dem sich junge und auch berufserfahrene Kollegen wohlfühlen und sich einbringen können