Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, in welchem ein Großteil unserer Belegschaft in der Projektbearbeitung - schwerpunktmäßig in der Geotechnik und in unseren niederlassungsübergreifenden Kompetenzcentern - tätig ist. Daneben haben wir noch unsere unterstützenden Prozesse, z.B. das Zeichenbüro, die Geländeteams , unser bodenmechanisches Labor und die kaufmännischen Abteilungen, die eng mit unseren Projektbearbeitern zusammenarbeiten.
Bei der Dr. Spang GmbH legen wir einen großen Wert auf Flexibilität, Weiterentwicklung und Familienfreundlichkeit und möchten trotz unseres organischen Wachstums unsere Werte und die Atmosphäre eines Familienunternehmen beibehalten. Dazu gehören bei uns eine offene Kommunikation, unternehmensweite Feste, fachliche Exkursionen, Teamevents und vieles mehr.

Die BoB Planung und Management GmbH legt sehr großen Wert auf ein familiäres, professionelles und sicheres Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen.
Unser Unternehmen zeichnet sich besonders durch ihre flache Hierarchie aus.
In unserem Betrieb vereinen wir Vertrieb, Verkauf, Verwaltung, Architektur und die Assistenz der jeweiligen Berufsgruppen.
Wir ermöglichen jederzeit, sich in einer unseren anderen Abteilungen einzubringen und Neues zu erlernen.
Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, das bestmögliche aus sich herauszuholen und in der Praxis anzuwenden.

Sympathisch, junge Führungskräfte, die sich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre einsetzen. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlt - daher haben wir immer ein offenes Ohr und achten auf Eigenständigkeit und flache Hierarchien, wo sich jeder Einzelne selbst verwirklichen kann.

REAL BUSINESS IST PEOPLE BUSINESS
In unserer Unternehmenskultur ist das Gewähren von unternehmerischer Handlungsfreiheit aller Mitarbeiter als entscheidender Erfolgsfaktor verankert. Dies schafft die Grundlage für herausragende Teamleistungen und macht uns zu einem führenden Anbieter für den Komplettausbau von Gewerbeimmobilien-Flächen. So haben wir regelmäßig namhafte Bluechip-Unternehmen als Auftraggeber.

WORK-LIFE BALANCE
Wir leben Work-Life Balance. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Lösungen lässt
sich das Berufsleben mit beliebten Freizeitaktivitäten gut verbinden.

Wir sind ein Inhaber geführtes Familienunternehmen mit hanseatischer Einstellung.

Unsere Werte sind Vertrauen, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Qualität die vom gesamten Team gelebt werden.

Was wir bieten
- Mitunternehmer-Kultur
- eigenverantwortliche Aufgaben mit Zukunfts- und Karriereperspektiven
- umfangreiche Benefits, u.a. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, HomeOffice, Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, Gewinn- und Kapitalbeteiligung, u.v.m.
- abwechslungsreiche, spannende, wohngesunde Wohnbauprojekte
- breite Wertschöpfungskette innerhalb der Unternehmensgruppe (Akquise, Planung, Fachingenieure, Rohbau, Dachdecker, ...)
- ein Umfeld, in dem sich junge und auch berufserfahrene Kollegen wohlfühlen und sich einbringen können

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Beschäftigten. Bei DORNIEDEN sind wir stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen. Bei der Planung, Entwicklung und Realisierung unserer Ein- und Mehrfamilienhäuser, Wohnensembles und Quartiere steht für alle im Vordergrund, einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, indem wir für Menschen ein lebenswertes Zuhause schaffen!

Als familiengeführter Projektentwickler setzen wir dabei auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative und Kreativität. Mit unserer wertebasierten Unternehmenskultur fördern wir ein dynamisches Arbeitsklima, in dem jeder seine Talente einbringen und entfalten kann.

Wir fördern die Potenziale jedes einzelnen Mitarbeiters und handeln stets integer. Der ehrliche, teamorientierte und wertschätzende Umgang im Miteinander ist für uns selbstverständlich. Wir leben eine offene Feedback-Kultur und lösen Konflikte konstruktiv auf Augenhöhe. Wir reflektieren unser Handeln, bleiben offen für Neues und treiben Veränderungen mit Mut und Entschlossenheit voran. Die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einer kreativen Arbeitsatmosphäre und die Förderung individueller Persönlichkeiten hin zum eigenverantwortlichen Handeln zeichnen unsere Unternehmenskultur aus.

Mit der DORNIEDEN Akademie haben wir ein ganzheitliches Weiterbildungsangebot geschaffen, mit dem wir die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wollen. Neben der Vermittlung essenzieller fachlicher Themen, spielen daher auch die Entwicklung persönlicher und sozialer Kompetenz sowie Gesundheitsthemen eine ebenso wichtige Rolle. Die Themenfelder der Akademie haben wir dazu auf drei Säulen aufgebaut: Aus- und Weiterbildung, Gesundheit und Innovation

Als nachhaltig orientierter Projektentwickler nehmen wir die Herausforderung an, wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden. Dabei setzen wir auf Quartiersplanung aus einer Hand – digital unterstützt sowie umwelt- und ressourcenschonend. Wir suchen ambitionierte Berufseinsteiger und Fachgrößen, die mit uns gemeinsam vorangehen wollen.

Wir sind eine kleine, brilliante Agentur mit einem relevanten Thema, welches die Welt ein Stück besser macht. Wir sind ein leidenschaftlicher Dienstleister im Bau- und Immobilensektor. Unsere Kunden sind innovative Fertighausunternehmen, verantwortungsvolle Hersteller, Architekten und Investoren.

Das Sentinel Haus Institut ist seit 15 Jahren im Markt und unsere Büroräume befinden sich in einer wunderschönen, wohngesunden Villa in der Unterwiehre in Freiburg. Diese beherbergt unsere Abteilungen Marketing, Technik, Projektmanagement, Vertrieb, Buchhaltung und HR. Aktuell sind wir 15 feste Kolleginnen und Kollegen und einige Freie Mitarbeiter.
Die letzten zwei Jahre haben unsere Lieblingsthemen – die Gesundheit und Nachhaltigkeit- beflügelt. Wir wollen klein, fein und familiär bleiben, aber wir freuen uns, dass einige neue Kollegen dazu kommen.

Wir sind von der IHK Südlicher Oberrhein anerkannter Ausbildungsbetrieb für den Ausbildungsberuf „Kauffrau/mann für Marketingkommunikation“.

Wir bieten ein positives und hilfsbereites Team, das gerne zur Arbeit kommt, einen Chef, für den gute Kommunikation und Wertschätzung Basis von allem ist. Wir haben uns für das entspannte Du in der Firma entschieden, weil wir wissen, dass wir mit guter Kommunikation immer weiterkommen. Arbeit in einer wohngesunden Umgebung und einem entzückenden Bürohund (mit Zusatztausbildung als Trainier für angewandte Lebensfreude)