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PAPE Consulting Group AG
Wir arbeiten nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Mit einer offenen Kommunikation unterstützt sich das Team gegenseitig.
Respekt und Wertschätzung stehen dabei für uns an höchster Stelle.
Sie arbeiten in einem familiären Umfeld bei gleichzeitig hoher Flexibilität.
Mit unserer langjährigen Branchenexpertise stehen wir für gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
db-matik AG
Duz-Kultur
Wertschätzendes Miteinander im Team
Kurze Kommunikationswege und tolle Kollegen
Kostenloses Laden von Elektroautos
Kurze Entscheidungswege
Arbeiten mit modernster Technik
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
BUKH Bremen GmbH
Als Teil der Alliance Marine SAS, der größten europäischen Handelsgruppe im maritimen B2B Bereich, ist BUKH Bremen GmbH der führende Importeur und Großhändler für technisches Bootszubehör und beliefert den maritimen Fachhandel sowie Werften für die Freizeit- und Berufsschifffahrt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit einem erfahrenen Vertriebsteam unterstützen wir unsere anspruchsvollen Kunden durch die ständige Weiterentwicklung des Angebotsportfolios und intensiver Beratung. Mit mehr als 40 renommierten Marken bietet die BUKH Bremen GmbH vom Kleinersatzteil bis zur kompletten Systemlösung ein umfassendes Produktprogramm. Ein dichtes Händlernetz im Bundesgebiet stellt den Zugang der Kunden zu Produkten und Support sicher.
Deininger Unternehmensberatung GmbH
DEININGER CONSULTING wurde 1981 als partnergeführte Personalberatung in Frankfurt am Main gegründet. Seit Mitte der 1990er entwickeln wir die osteuropäischen Märkte, seit 2004 engagieren wir uns erfolgreich in Asien.

Thomas Deininger legte den Grundstein für DEININGER CONSULTING und prägt das Unternehmen ebenso nachhaltig wie zukunftsweisend mit Professionalität, Engagement und Vertrauen.
TAKTOMAT GmbH
Die qualifizierten und engagierten TAKTOMAT-Mitarbeiter(-innen) bilden das Fundament des Unternehmenserfolges. Die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und MitarbeiterInnen basiert auf den Werten Vertrauen, Toleranz und gegenseitiger Wertschätzung.

Bei TAKTOMAT zu arbeiten heißt, die hohen Anforderungen eines Marktführers zu erfüllen – Begeisterung für Neues, Meisterung höchster Qualitätsansprüche, Flexibilität bezüglich Arbeitsstil und -zeit und vor allem der Wille, gemeinsam den Erfolg von TAKTOMAT voranzutreiben.
NUKEM Technologies Engineering Services GmbH
BE INNOVATIVE! JOIN NUKEM!
Sie sind aufgeschlossen, aktiv und erfinderisch? Sie denken unternehmerisch, arbeiten gerne im Team und bringen ein hohes Maß an Leidenschaft und Neugierde mit? Dann finden Sie bei uns das richtige Umfeld für Ihren Ein- und Aufstieg.

Mobiles Arbeiten gab es bei uns schon vor der Pandemie. In den letzten zwei Jahren hat sich daraus hybrides Arbeiten entwickelt. Was das bedeutet? Hybrides Arbeiten ist der regelmäßige, flexible Wechsel zwischen Präsenzarbeit im Büro und mobilem Arbeiten, worunter Arbeit von zu Hause, unterwegs oder einem anderen beliebigen Ort fällt. Außerdem ist die Arbeitszeit bei uns flexibel: neben einer äußerst großzügigen Gleitzeitregelung bieten wir auch individuelle Teilzeitmodelle. Wir finden für jeden die passende Lösung, um die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben zu ermöglichen.
LIWACOM Informationstechnik GmbH
Wir sind ‚Hidden Champion‘ in Simulationssoftware für Erdgas-Netze. In den über 30 Jahren unseres Bestehens haben wir eine marktführende Position in unserem Nischenmarkt erarbeitet.

Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges Aufgabenfeld in einem kleinen, hoch motivierten Team, Freiraum zur kreativen Entfaltung und ein zukunftsfester Arbeitsplatz.
WESCON Weser-Ems Dataconsulting GmbH

Wagen un Winnen - starten Sie mit uns durch!


IT. Einfach. Kompetent – das wollen wir unseren Kunden vermitteln. Wir sind als IT-Systemhaus regional orientiert im Nordwesten. Als Tochter der Interfracht Gruppe stehen wir für hanseatische Werte und Verlässlichkeit. Für eine erfolgreiche Betreuung unserer Kunden haben wir ein fokussiertes Lösungs-Portfolio in den Bereichen cobra CRM, ecoDMS, IT Services, IT Security, IT Infrastruktur sowie IT für Logistik aufgebaut, wobei wir stets die Brücke zwischen Hersteller/Distribution und unseren Kunden bilden.

Wir möchten, dass unser Team sich wohlfühlt – ob betriebliche Altersversorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke oder Weiterbildung. WesCon steht für IT aus Leidenschaft, Teamgeist, Humor – lasst uns gemeinsam mehr erreichen!
tri:ceps. GmbH
Als Partner-Agentur des Deutschen Skiverbandes (DSV) und des Snowboard-Verbandes Deutschland (Snowboard Germany) sind wir eine der führenden Sport-Marketing-Agenturen im Wintersport mit weiteren Schwerpunkten und Kompetenzen.

Daraus resultieren die drei Säulen unseres Portfolios:

  • Beratung, Betreuung und Vermarktung von Sportlern und Verbänden

  • Entwicklung, Organisation, Vermarktung und Umsetzung von Events

  • Beratung und Betreuung von Unternehmen, die in der Sponsoring-Kommunikation aktiv sind oder es werden wollen

DORNIEDEN Gruppe
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Beschäftigten. Bei DORNIEDEN sind wir stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen. Bei der Planung, Entwicklung und Realisierung unserer Ein- und Mehrfamilienhäuser, Wohnensembles und Quartiere steht für alle im Vordergrund, einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, indem wir für Menschen ein lebenswertes Zuhause schaffen!

Als familiengeführter Projektentwickler setzen wir dabei auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative und Kreativität. Mit unserer wertebasierten Unternehmenskultur fördern wir ein dynamisches Arbeitsklima, in dem jeder seine Talente einbringen und entfalten kann.

Wir fördern die Potenziale jedes einzelnen Mitarbeiters und handeln stets integer. Der ehrliche, teamorientierte und wertschätzende Umgang im Miteinander ist für uns selbstverständlich. Wir leben eine offene Feedback-Kultur und lösen Konflikte konstruktiv auf Augenhöhe. Wir reflektieren unser Handeln, bleiben offen für Neues und treiben Veränderungen mit Mut und Entschlossenheit voran. Die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einer kreativen Arbeitsatmosphäre und die Förderung individueller Persönlichkeiten hin zum eigenverantwortlichen Handeln zeichnen unsere Unternehmenskultur aus.

Mit der DORNIEDEN Akademie haben wir ein ganzheitliches Weiterbildungsangebot geschaffen, mit dem wir die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wollen. Neben der Vermittlung essenzieller fachlicher Themen, spielen daher auch die Entwicklung persönlicher und sozialer Kompetenz sowie Gesundheitsthemen eine ebenso wichtige Rolle. Die Themenfelder der Akademie haben wir dazu auf drei Säulen aufgebaut: Aus- und Weiterbildung, Gesundheit und Innovation

Als nachhaltig orientierter Projektentwickler nehmen wir die Herausforderung an, wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden. Dabei setzen wir auf Quartiersplanung aus einer Hand – digital unterstützt sowie umwelt- und ressourcenschonend. Wir suchen ambitionierte Berufseinsteiger und Fachgrößen, die mit uns gemeinsam vorangehen wollen.
F.Schelkle Industrie-Service GmbH
Wir als Team sind Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Elektrotechnik, Mechanik und Organisation. Wir sehen uns einzeln als individuelle Persönlichkeiten, die optimal aufeinander abgestimmt, alle ein Ziel haben: Wir sind für uns und unsere Kunden PREMIUMPARTNER.

Dies fordert täglich Offenheit, Lern- und und Reflexionsbereitschaft, um morgen besser zu sein, als heute. Jeder für sich und somit wir als TEAM.
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Das sind wir: CEWE ist Europas führender Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Mit unseren ca. 4.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten europaweit (Oldenburg als Hauptsitz) stellen wir einzigartige und ganz persönliche Fotoprodukte her.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze, ein attraktives Arbeitsumfeld und vielfältige Jobs: von Ausbildungsberufen, über Jobs und Praktika für Studierende bis hin zu zahlreichen Angeboten für Absolventen und Berufserfahrene.


Unsere Mitarbeiter sollen sich bei CEWE wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Sie profitieren von einem Tarifvertrag mit 37,5 Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen incl. Home Office  für eine ausgewogene Work-Life-Balance und 30 Tagen Urlaub. Zudem sorgen wir dank Belegschaftsaktien und einer betrieblichen Altersvorsorge schon heute für die zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.

Das Thema Gesundheit spielt bei CEWE ebenfalls eine große Rolle. Und weil Prävention die beste Medizin überhaupt ist, machen wir unseren Mitarbeitenden an unseren Standorten viele verschiedene Angebote dazu, zum Beispiel mit Betriebssport wie Fußball, Volleyball und Co., Vergünstigungen in Sporteinrichtungen oder Gesundheitstagen inklusive Impfungen.

Appetit auf noch mehr attraktive Arbeitgeber-leistungen? Dann darf man sich in unserer Kantine auf leckere ausgewogene und abwechslungsreiche Gerichte freuen, als Markenbotschafter uns auf Messen begleiten und als CEWE Mitarbeiter satte Rabatte bei diversen ortsansässigen Firmen erhalten.

Sie haben eine Frage?

Gerne helfen wir Ihnen! Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an info@spitzen-arbeitgeber.de