Arbeitgeber

BITS GmbH

Wir arbeiten gemeinsam nach unseren Werten und ziehen an einem Strang: IT-Berater, Projektmanager und Entwickler arbeiten Hand in Hand mit einem sehr hohen Grad an Zuverlässigkeit und Vertrauen zusammen. Gemeinsam bringen wir die Projekte unserer Kunden ins Ziel und arbeiten täglich an unseren Unternehmenszielen. So verschieden wie unsere Projekte und Kunden, sind auch unsere Mitarbeitenden. Jede Kollegin und jeder Kollege ist in einem unterschiedlichen Lebensabschnitt, betrachtet die Arbeit und das Leben aus einem anderen Blickwinkel und hat eine andere Intension, in unserem Team zu arbeiten. Dies respektieren und fördern wir.

Mehr Infos dazu auf unserer BITS Karriereseite: https://www.mybits.de/karriere/

Warum Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bei der BITS sind? Frag sie doch einfach selber: https://www.mybits.de/ueber-uns/#bits-team

Kelvion

Wir sind ein führender, weltweit agierender Hersteller von Wärmetauschern mit einer der größten Produktpaletten von Wärmetauschern überhaupt. Unser Team arbeitet kontinuierlich an der Entwicklung von smarten, zuverlässigen und nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden.

Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, neue Fähigkeiten zu erwerben und sich auf neue Aufgabenbereiche vorzubereiten. Von Beginn an hast Du zahlreiche Gelegenheiten, Deine eigene Karriere zu entwickeln und Dich für Fach- oder Führungspositionen zu qualifizieren. Ein Höhepunkt unserer Personalentwicklung ist unser Network-Future-Talentprogramm, das Mitarbeitenden mit Potential beim Start ihrer Karriere unterstützt. Das einjährige Entwicklungsprogramm zielt darauf ab, Menschen mit Potential aufzubauen.

Die Einzigartigkeit und Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist und in dem jede und jeder gleichbehandelt wird.

Entrix GmbH

Entrix ist ein Start-Up im Herzen Münchens. Neben zahlreichen Benefits und einer wunderbaren Kaffeemaschine, entwickeln wir Algorithmen mit einem wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Was dabei nicht zu kurz kommen darf, ist unsere Unternehmenskultur. Neben Diversität und Nachhaltigkeit in allen Ebenen legen wir Wert auf Industry Leadership und jede Person übernimmt Verantwortung.
Durch regelmäßiges Feedback und Performance Evaluierungen möchten wir Aufstiegschancen und Weiterbildung ermöglichen. Mit unserem Development Budget kann zudem aktiv die eigene Weiterentwicklung vorangetrieben werden.

Nicht nur mit dem Produkt arbeiten wir eng als Team, sondern auch bei regelmäßigen Events (z.B. Offsites, Knowledge Sessions, Afterworks, etc.) wachsen wir als Team zusammen.

Zudem legen wir Wert auf eine Work-Life-Balance und unterstützen durch Wellness- und Sportangebote.

Und falls das Arbeiten jeden Tag im Office doch mal nicht klappen sollte, kann man natürlich auch 2 Tage von zuhause aus arbeiten.

3Bears Foods GmbH

Bei 3Bears wirst du Teil eines hochmotivierten Teams mit „Can-Do“-Mentalität und Unternehmer-Spirit: im schnell wachsenden Start-Up lieben wir den Wandel und wollen mit unserer Vision etwas bewegen! Dazu kommt das Wissen „Gutes zu tun“: als zertifiziertes B-Corp verpflichten wir uns einer nachhaltigen & fairen Zukunft und wollen unseren Beitrag zu einer besseren Welt leisten. Darüber hinaus kannst du dich bei 3Bears auf folgendes freuen:

- Gelebte Werte: Be alive, aware, authentic schreiben wir uns nicht nur auf die Brust, sondern richten unser gesamtes Handeln danach aus - egal ob bei der Entwicklung unserer Produkte oder bei der Suche nach den passenden Talenten für unser Team.
- Ein flexibles Arbeitsumfeld: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen wir dir die optimale Mischung aus persönlicher Zusammenarbeit in unserem super chicen Office in München/Sendling und der Arbeit im Home-Office.
- Gemeinsam die Welt ein klein bisschen besser zu machen: als zertifiziertes B-Corp verpflichten wir uns einer nachhaltigen & fairen Zukunft und wollen unseren Beitrag zu einer besseren Welt leisten.
- Unsere Benefits: Jobrad, Spendit, eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, ein persönliches Weiterbildungsbudget, tolle Teamevents und natürlich unsere Porridge-Flatrate - Du hilfst bei der Entstehung unserer Produkte, da ist all-you-can-eat Porridge für uns selbstverständlich.
- Weiterentwicklung: Durch halbjährliche 360° Feedbacks, transparente Gehalts- und Entwicklungsstufen sowie unterschiedliche Trainings und Workshops kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und deine Stärken optimal ausleben.
- Teamspirit: Bei uns herrscht eine dynamische Kultur und jedes Teammitglied trägt einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von 3Bears. An diesem arbeiten wir Hand in Hand und in wertschätzender Teamatmosphäre

TAP.DE Solutions GmbH

Wir verstehen uns nicht mehr als klassischen Arbeitgeber, wir vergeben keine Arbeit, sondern Ziele. Wir möchten ein Framework-geber sein. Unser Ziel ist es allen Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen um hier wirksam (zufrieden und erfolgreich) zu sein.

Mehr unter:
https://youtu.be/B7MCC1KuIYw
https://www.tap.de/de/jobs

SUXXEED Sales for your Success GmbH

Damit du das Beste aus dir herausholen kannst, ist es wichtig, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jeder frei entfalten kann. Dies haben unsere Mitarbeiter selbst in die Hand genommen und die wichtigsten Leitlinien unseres Handelns herausgearbeitet. Fünf Werte prägen unser tägliches Miteinander und drücken unsere grundsätzlichen Prinzipien und Überzeugungen aus: Engagement für den Kunden, Achtung des Einzelnen, Zuverlässigkeit, Innovationskraft und Teamarbeit.

ECONSOR GmbH

Möchtest Du Konzepte, Websites, Online-Shops, Designs - vor allem aber Dich selbst - (weiter)entwickeln? Nicht irgendwo, sondern bei einer als "TOP Arbeitgeber" ausgezeichneten Agentur?

Willkommen bei den Edealisten!

Bei uns bist Du flexibel mit 7 verschiedenen Standorten in Süddeutschland und Homeoffice-Möglichkeiten.

Außerdem wirst Du...

...gefördert: Mindestens 1 Weiterbildung im Jahr durch interne & externe Schulungen

...ausgestattet: Überall neueste Technologien & Tools + Techpartnerschaften mit führenden Anbietern

...unterstützt: Tolle Teamkultur mit regelmäßigen Events & einer flachen Hierarchie

...umsorgt: Betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Zuschuss hinaus (mind. 30€/Monat) + jährliches Gesundheitsbudget (über 300€)

Kurz, wir haben den Job, der Dich glücklich macht!

Reko GmbH & Co. KG

Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt

Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen

Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen

Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung

Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.

Ein professionelles Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan

Landesbank Bade-Württemberg (LBBW)

Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen. Basis dafür sind vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gezielte Förderung von Karrieren. Bauen Sie Ihre Kompetenzen gezielt aus und gestalten Sie so aktiv Ihre berufliche Zukunft. Das gilt natürlich auch, wenn Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen. Wir bieten Ihnen Raum für Eigeninitiative und freuen uns auf Ihre Ideen.

3Pagen Versand- und Handelsges. mbH

Wir arbeiten mit Freude und sind offen für neue Ideen und Lösungsansätze. Unser gemeinsames Ziel ist es unseren Erfolg weiter auszubauen. Die Unternehmenskultur baut auf Vertrauen und wechselseitigem Respekt auf.

IGS Aerosols GmbH

- gutes Betriebsklima
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
-Guter Standort
-Anzahl an Urlaubtage und Überstundenregelung soewie Altersfreizeittage

KfW Bankengruppe

An ihrem Hauptsitz in Frankfurt am Main, in den beiden Niederlassungen in Berlin und Bonn und bei den Tochterunternehmen KfW IPEX-Bank, DEG und KfW Capital beschäftigt die KfW mehr als 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weltweit sind wir an rund 80 Standorten vertreten. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Dabei bauen wir auf die Menschen, die bei uns arbeiten.

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